Мой путь в WB—Tech начался со Школы Стажеров, куда я записалась спустя полгода самостоятельного изучения Python, SQL и прочих технологий, необходимых для backend-разработчика. Успешно сдала тестовое задание, которое направляется по окончании Школы, и попала в штат на позицию джуна.

Компания помогла мне очень круто вырасти за относительно короткий срок – из человека, не умеющего писать ничего сложнее калькулятора, я стала тем, чьему богатому опыту удивляются на собеседованиях.

Спасибо за путевку в айти, Вбтек!

Я пришел на стажировку, не имея никакого представления о Python (я учил Java) и веб-разработке в том числе, профильного образования у меня тоже не было))
За месяц с небольшим удаленной и крайне усердной работы я выучил Python, прочел книжку по Debian, разобрался с Postgres и SQL и познакомился с ужасной штукой под названием Vagrant, и под конец, конечно, запилили свое первое приложение на Django.
И вот спустя 3 года я гоняю по миру и пишу код, благодаря этим ребятам. Стажироваться и работать в WB—Tech было очень круто и крайне не просто. Но именно эти испытания на старте сделали меня востребованным специалистом.

В WB—Tech устроился в январе 2014, опыта промышленной разработки не было вовсе. Получил тестовое задание: написать таск-трекер с бекендом на django и минимальными навыками фронтенда (бутстрап). Задание выполнил и меня взяли стажером.
За время работы в WB—Tech удалось поучаствовать во многих интересных проектах. Каждый использовал свои особенные решения. Делали проекты с нуля, это легко, так как не нужно разбираться в чужом коде, и такие проекты в меньшей степени прокачивают разработку. То ли дело разгребать легаси, никто не хочет, но делать нужно. Работа с такими проектами тренирует понимание кода, учит аккуратно и вдумчиво исправлять и дополнять существующее.
А еще WB—Tech всегда позиционировалась как компания с удаленной работой. Учишься правильно организовывать общение в распределенной команде, четко формулировать текстовые мысли, оформлять тикеты, описывать код так, чтобы не нужно было «дойти ногами и поговорить ртом», как происходит во многих, в том числе крупных лидирующих компаниях.
В WB—Tech проработал около трех с половиной лет. Пришел стажером, не знающим даже python, вырос и ушел сперва в Рамблер, а чуть позже в Яндекс.
WB—Tech — это круто! Спасибо всем, кто делал и делает WB—Tech, а вместе с этим и окружающий мир лучше.

Имея за плечами около года активного изучения веб-технологий, я попал в WB—Tech в качестве стажера в бекенд-направлении. На тот момент были небольшие знания лишь по HTML, CSS, JS, Django, HTTP, Python3, Linux. В это время я даже не подозревал о многих вещах, с которыми будет сталкиваться бекенд-разработчик.

Слаженная работа в команде, внутренняя коммуникация, постановка и оценка задач, действия в случае экстренной ситуации, планирование и анализ — это малая часть универсальных скиллов, которым я смог научиться, работая в WB—Tech.

Если говорить о твердых технических навыках, полученных в компании, то это: проектирование ПО, работа с Gitlab CI/CD, работа с docker (продвинутый уровень), тестирование ПО, администрирование серверов linux, системы мониторинга здоровья серверов и проектов, администрирование БД Postgresql, круто прокачался в Django, NGINX, и еще много полезных навыков.

Если бы меня спросили совета, я бы сказал: «Не нужно делать работу спустя рукава — вы должны понимать что работа, которую выполняете, это ваш бесценный опыт. Делайте работу как для себя, мотайте на ус, и всегда учитесь новому. Покажите, что на вас можно положиться».

В 2013 я пришел в WB—Tech стажером. В этот момент я умел немного верстать и совсем чуть-чуть знал JavaScript.
Сначала моей задачей была простая верстка. Под руководством опытного тимлида я сверстал несколько десятков страниц.
После того, как я научился делать верстку, я стал брать задачи связанные с JS-логикой. Задачи на JS были разные, от простых дропдаунов и меню, до разработки и дебага плагина галереи фотографий.
По мере роста опыта задачи становились сложнее и интереснее. В какой-то момент мне пришлось выполнять роль тимлида со стороны фронтенд разработки. В этот момент уже я передавал накопленный опыт другим разработчикам. После того, как я проработал тимлидом в WB—Tech 2 года, я принял решение двигаться дальше.
В данный момент я работаю разработчиком интерфейсов в Яндексе. Полученный в WB—Tech опыт позволяет мне уверенно разрабатывать сервис, которым ежедневно пользуются миллионы людей.
Спасибо, WB—Tech 💙

На почте оказалось долгожданное предложение о работе, и я оказался в команде WB—Tech на своей первой работе в роли разработчика. За плечами остались успешно пройденные курсы по верстке и программированию на js, и непонимание того, как это используется в реальной работе.
Первый месяц въезжал в то, что же такое фронтенд разработка — на текущем проекте были классы js, много jQuery и lodash. Какие-то функции хелперы, миксины… Сейчас уже удивительно, но в начале действительно было непонятно. Постепенно начал осваиваться, стал решать более сложные задачи. Запомнил момент, когда, казалось бы, сложный баг, связанный с javascript, решил одной строчкой на css:)
В моем развитии очень помогало наставничество и код ревью моих коллег. Спасибо им за это. Потом были и другие проекты в этой компании, поработал с непривычным coffescript, впервые столкнулся с фреймворком vuejs.
Прошло несколько лет, я в другом месте, но вспоминаю этот опыт с благодарностью — с него началось мое становление как профессионального разработчика.

Прошел курс по backend направлению в школе стажеров (python, django). Успешно сдал финальное тестовое задание. Открытых позиций на бекенд на тот момент не было, но мне отписал рекрутер и сказал, что появилась вакансия на позицию low code разработчика. Теперь работаю в штате WB—Tech. Хорошо, когда есть бесплатные инструменты для развития как специалиста и что в результате удалось попасть в команду.

Я работала в WB—Tech два года, компания помогла мне вырасти с мануального тестировщика до автоматизатора и подтянуть знания во фронтенд разработке благодаря школе стажеров. Остались только самые позитивные впечатления, и я рада, что была частью команды людей знающих и любящих свое дело.