Онбординг новых сотрудников

150000,00
р.
Цель: автоматизировать процесс адаптации нового сотрудника в компании — познакомить с процессами, объяснить, как мы работаем, передать ему регламенты и проверить, всё ли он правильно понял

Результат: любой менеджер в команде может провести онбординг новичка. Не нужно специальных знаний, достаточно следовать списку, который пришлет бот. Единственный шаг, который нужно сделать — отправить приглашение новому сотруднику в мессенджер (например, в Slack) и всё. Дальше бот сам отправляет сообщения новичку, добавляет его во все сервисы — CRM и финансовый сервис (например, в Jira и Финолог), формирует юридические документы и панель отчётности. Подробно о кейсе читайте в статье

Сервисы: мессенджер, CRM, финансовый сервис

Цена может меняться в зависимости от сервисов и выбранных опций
Click to order
Total: 
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности