Подбор, найм и рекрутинг IT специалистов, которые пройдут испытательный срок

Рекрутмент полного цикла IT специалистов

Как мы работаем

Свяжемся с сотней кандидатов и предложим вам только 2-3 специалистов, которые прошли у нас первичный отбор и два интервью (включая техническое)

Составление задания

Сбор информации о требованиях к вакансии и позиции Первичный анализ рынка специалистов

Поиск и интервью с кандидатами

Поиск кандидатов Техническое и общее интервью

Отправка резюме кандидата

Подходящих кандидатов отправляем к заказчику и согласовываем вознаграждение и испытательный срок

Сопровождение кандидата

Контроль процесса подписания договора и прохождения испытательного срока

Мы не закидываем вас десятками непроверенных контактов и резюме, в которых надо разбираться.
Мы связываем вас с 2-3 кандидатами, один из которых пройдет испытательный срок.

Экономия ваших ресурсов

Снижаем ваши затраты на подбор и onboarding сотрудников и сокращаем time to hire

Время

Экономия времени HR и руководителей за счет того, что мы берем на себя первичный отбор по soft и hard skills

Адаптация

Повышение скорости адаптации сотрудника под ваши задачи, так как мы заранее знаем, какой человек нужен в команду, технологический стек и навыки

Деньги

Снижаем отток сотрудников в первые 3 месяца, так как заранее формируем ожидания сотрудников от работы в вашей компании

Стоимость

Конечная стоимость рассчитывается после изучения ТЗ и 1-2 созвонов

Миддлы

Например,
— PHP миддл на удаленку 100 тр
— Kotlin миддл в офис 150 тр

от ₽100.000

Синьоры и тимлиды

Например,
— Python синьор на удаленку 200 тр
— SWIFT синьор в офис 250 тр

от ₽200.000

Гарантии

Оплата разделена на 3 этапа: предоплата, подписание договора с кандидатом, прохождение испытательного срока
Бесплатная разовая замена подобранного сотрудника, если он не прошел испытательный срок

Отзывы

Евгений Рубан

Заместитель руководителя Школы дизайна ВШЭ

Мы обратились к WB—Tech для поиска разработчика .net. У ребят здорово отлажен процесс поиска. Собрали у нас профиль разработчика и всегда были на связи. Подобрали трех претендентов по нашим требованиям, одного мы взяли в команду. Потом еще заказывали у них рекрутинг разработчиков, очень довольны.
Дмитрий Иваночек

Founder at Brizo CRM

Давно знаю Кирилла, работали с ним по проекту Joxi. Кирилл создал новое решение для архитектуры сервера и технологию визуализации хранения данных, которая позволила нам управлять нашим файловым хранилищем и горизонтально масштабироваться, без необходимости повторно проходить процесс полного редизайна. Кирилл и его команда также спроектировали систему карантина для подозрительных файлов и разработали решение для плавного переноса более 20 терабайт данных на новые серверы без какого-либо негативного влияния на работу пользователей. Нам удалось добиться идеальной стабильности и рекордной скорости при снятии и передаче скриншота, а также снизить затраты на обслуживание почти на 50%.

В следующий раз обратился в WB—Tech по поводу поиска разработчика на php. В самый неподходящий момент из нашей компании уволился сотрудник. Мы пытались найти замену самостоятельно, но кандидаты не выдерживали испытательный срок. После того, как написали Кириллу, его сотрудники оперативно включились в работу и достаточно быстро смогли подобрать специалиста нам на замену. Предоставленная услуга стоила каждой потраченной копейки, а главное избавила нас от проблем с наймом.